Pedagogische en teamcoaching voor kinderopvang

Coaching die werkt — op de groep, in het team en in leiderschap

Als pedagogisch coach help ik kinderopvangorganisaties groeien in professionaliteit, samenwerking en werkplezier. Ik kijk mee in de groep, begeleid medewerkers en teams, en ondersteun leidinggevenden in hun rol. Altijd op een manier die past bij jullie opvang — concreet, warm en op maat.

Pedagogische coaching op de groep

Ontwikkeling begint bij bewustwording.
Ik observeer in de groep en kijk mee in de dagelijkse praktijk. Samen bespreken we wat er goed gaat en waar groei mogelijk is.

Thema's die vaak aan bod komen:

  • Gedrag van kinderen in de groep

  • Communicatie met kinderen

  • Groepsdynamiek

  • Reflectie en professionele ontwikkeling

Door praktisch mee te kijken in de groep sluit de coaching direct aan bij de realiteit van de dag. Medewerkers ervaren daardoor snel wat werkt — en wat anders kan.

Teamcoaching

Je bent niet alleen professional, maar ook onderdeel van een team.
In teamcoaching werken we aan samenwerking en communicatie, met ruimte voor ieders kwaliteiten en teamwaarden.

Onderwerpen die spelen:

  • Feedback en communicatie

  • Samenwerken vanuit vertrouwen

  • Gezamenlijke visie en teamwaarden

  • Elkaar versterken in plaats van overnemen

Een team dat elkaar begrijpt en aanvult, creëert rust en duidelijkheid — voor zichzelf én voor de kinderen.

Coaching van eigenaresses en managers

Voor leidinggevenden bied ik begeleiding in hun leiderschap en rol binnen het team.
In de kleinschalige kinderopvang is de eigenaresse vaak tegelijk coach én werkgever. Dat is waardevol, maar soms ook ingewikkeld.

Samen kijken we naar:

  • Jouw leiderschapsstijl

  • Hoe je medewerkers kunt blijven inspireren

  • Waar je vastloopt en wat je nodig hebt

  • De balans tussen leidinggeven en meebewegen met het team

Omdat ik zowel de medewerkers als de leiding kan coachen, ben ik een allround aanvulling voor het hele team.

Werkwijze: altijd op maat

Geen enkele locatie is hetzelfde — daarom stem ik mijn coaching altijd af op wat nodig is.
Bij sommige locaties kom ik één of twee dagen per maand, zodat ik structureel kan meedenken, observeren en coachen.
Bij andere werk ik in blokken: eerst een teamcoaching, daarna individuele gesprekken met medewerkers.

De thema's voor de coaching bepalen we altijd samen, in overleg met de opdrachtgever. Denk aan communicatie, samenwerking, pedagogisch handelen of leiderschap.

Bij locaties waar ik regelmatig kom, maak ik jaarlijks een jaarplan waarin we de ontwikkelthema's, doelen en planning vastleggen. Zo houden we koers en kunnen we de ontwikkeling in het team echt volgen.

In het kort:

  1. Kennismaking & afstemming van doelen

  2. Op maat gemaakte planning — losse sessies of traject

  3. Coaching op locatie: in de groep, individueel of in teamverband

  4. Evaluatie & borging — regelmatig terugkijken en bijsturen

Wat het oplevert

  • Medewerkers die met vertrouwen en rust handelen

  • Teams die beter samenwerken en elkaar versterken

  • Leidinggevenden die richting en inspiratie bieden

  • Meer plezier en ontwikkelingsruimte voor kinderen

Neem contact op en ontdek de mogelijkheden.

Heb je vragen of wil je weten wat ik voor je kan betekenen, vul het formulier in en ik neem snel contact met je op.